التمييز في العمل No Further a Mystery
التمييز في العمل No Further a Mystery
Blog Article
على سبيل المثال. إذا تم تجاوزك للحصول على ترقية أو فرصة عمل جديدة بسبب جنسك أو عرقك، فقد يجعلك ذلك تشعر بالإحباط والتقليل من القيمة. وهذا بدوره يمكن أن يؤثر على دوافعك ورضاك الوظيفي.
دفع الموظفين المؤهلين على قدم المساواة في نفس الموقف رواتب مختلفة
اعداد الرواتب بشكل أسهل المهام وقوائم الاختيار تحسين متابعة مهام وقوائم التحقق الخاصة بالموارد البشرية تتبع التأمين الصحي قم بتتبع طلبات استرداد تكاليف الرعاية
توازن الحياة مع العمل هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟
” الدورة الشهرية، أو “خالة وردة”، أو الجيش الأحمر”. في العديد من مناطق العالم تتجاوز الوصمة المرتبطة بالحيض التعبير عنها بعبارات مهذَّبة.
تذكر أن التمييز غير قانوني وليس له مكان في العمل. لديك الحق في العمل في بيئة خالية من التمييز والتحرش، وهناك موارد متاحة لمساعدتك إذا واجهت ذلك. تحدث واتخذ إجراءات لحماية حقوقك وحياتك المهنية.
المظهر تبرع إنشاء حساب دخول أدوات شخصية تبرع
بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف
أحداث الشركة دليل الشركات عمليات المصادقة مراقبة الدخول
- تضمين التربية العائلية فهما سليما للأمومة بوصفها وظيفة اجتماعية، والاعتراف بكون تنشئة الأطفال وتربيتهم مسؤولية مشتركة بين الأبوين على أن يكون مفهوما أن مصلحة الأطفال هي الاعتبار الأساسي في جميع الحالات.
انتقل إلى المحتوى القائمة الرئيسية القائمة الرئيسية
عندما لا يوجد أي تمييز في سوق العمل ويكون العمال الإناث والذكور منتجين بنفس القدر تكون الأجور متساوية بغض النظر عن نوع الوظيفة ذكورية أم أنثوية. وبالتأكيد سينتقل العمال من الوظيفة الأقل ربحًا إلى القطاع الأكثر ربحًا.
التخطيط الو ظيفي تعرف على وجهة نور نظر الشخص الأول في الخيال
ليبيا: يجب على السلطات التخلي عن خطط فرض الحجاب الإلزامي وسط حملة قمع أوسع على أساس ’الأخلاق‘